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跳槽时要不要先和老板说 跳槽要和老板说实话吗
辞职前要不要先跟上司沟通一下？有必要互相交流。这是一个人和工作场所的基本职业素质。一般说来，如果你和别人有任何仇恨，你为什么要这样做？不，如果你有更多的朋友，你不能说多一条路，但这总比敌人和没有朋友要好
上领导对下属说滚 领导对下属越凶越说明什么
领导开会对着大家说：谁不愿意干的现在滚蛋。这样的话违法吗？领导在您的工作中失去了应有的努力。愤怒和不满出现了。如果他做得不好，他就不会做。为什么有问题？找出为什么，治疗不好或工作累了还是什么问题？您可以看到它值得再工作了
老板看不到员工的累 老板以生意不好为由减工资
辛苦工作付出那么多，领导却看不见。还能做吗？金子总是闪闪发光。人和事都一样，太在意别人的观点会很累。知道如何充实自己。比如，现在很多女孩出门时打扮得很漂亮，在家休息时没有形象。当然，每个人都向往舒适的生活，但为什么他们不能取悦自己呢
发微信辞职领导未回复 在微信上向领导辞职，但领导不回复是什么原因？
在微信上向领导辞职，但领导不回复是什么原因？我是hr。你的辞职是错误的。以书面形式辞职，然后出具辞职证明在工作场所辞职是正常的。跳槽和辞职经常发生。可以向领导提出书面辞职申请，经领导批准。领导一般只对书面申请作出回应
企业家与员工的关系 员工和老板的关系是一种什么样的关系？
员工和老板的关系是一种什么样的关系？有私企开始，2000年前，员工是孙子，老板是爷。2000年后，员工是衣食父母，客户是爷，老总是灰孙子。现在，员工是大爷，客户是爷爷，老板是重孙子。因为又多了几监护人
领导想让我主动辞职 如果领导想让你主动辞职，通常都会怎么做？
领导想要辞退你不会明说，逼你主动辞职是什么原因？也可能是你犯了什么错，领导想保护你。领导让你辞职，你会怎么做？如果领导让自己辞职，一般来说，应该坚决辞职。为什么要坚决辞职呢？隆雄谈职场是这样认为的。第一，胳膊扭不过大腿
人在职场，最想遇到什么样的老板和合伙人？
谢邀，在职场工作最想遇到的老板是：一，千方百计为企业在新产品研发上寻找市场方向，充分利用各种经济手段激发调动广大科技研发人员的工作积极性，具有創新精神在研发新产品任务上取得重大发明并受市场检验成功人员给于重奖，使之公司企业的产品多样化，源源不断，紧紧围繞市场，生产出适销对路的产品
有些高端人才都直接找老板谈而不愿意和HR谈，为什么？
先告诉大家一个技巧：高端人才、高薪职位的求职者，在参加面试的过程中，如果没有见到有资格与你谈论薪酬的老板或者高层领导时，千万别和HR计较、矫情、谈论薪酬高低的问题！否则你失败的概率非常高！一、在多数企业中，越是高端人才，谈判溢价的空间越大，这是一个常识。或许一些大型国企、央企以及
如果一个人多次和老板提出辞职，但是最后都没有走成，影响好吗？
你多次提起辞职，老板可能发现你有潜力，或者发现价值，如果你是一个不优秀者，老板一天都不想看到你，
如何评价你的老板及你的公司？
谢邀！这个问题，本人认为，每个在任期内的老板，都希望把企业(职场)做强做大，当然在现实工作中，困难重重(老产品处于低谷、市场竟争对手多，价挌连续下降，处于亏损的边源，要搞新项目，缺人才、缺资金，这么多员工的生济，从何而来……)因此有时老板处于无助的状态，导致企业(公司)处于滑坡的