员工在休息时间脑溢血 公司占用员工个人休息时间

时间:2020-11-20 20:46:25作者:admin512
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——《工伤保险条例》第十五条第一款规定:在工作时间和工作岗位上,因突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。这里的“突发性疾病”包括各种疾病。员工在宿舍休息时突发脑出血,首先不是工作时间和岗位上的突发性疾病;其次,不符合《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,按规定不能作为工伤处理,故不能认定为工伤。

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工人在休息期间突发脑溢血死亡?

虽然是工作时间内突发性脑出血,但《工伤保险条例》第十五条中没有“职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作岗位上,经抢救突发疾病或者死亡的48小时内无效”,不能认定为工伤,不能享受相应的工伤待遇。

雇主不负责赔偿。

但是,他们可以依法享受疾病或非工伤待遇。雇主也可以提供必要的人道主义援助或财政援助。

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