员工刚入职就工伤怎么办 工伤7万收了2万多律师费

时间:2020-11-25 17:08:06作者:admin538

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上班第一天员工就发生工伤,公司该怎么处理呢?

您好,我想和大家分享我的观点:首先,员工和公司已经形成了劳动关系。公司与员工已形成事实上的劳动合同关系。上班第一天,工作时发生了一起工伤事故。公司应当按照《工伤保险条例》的有关规定处理工伤事故。虽然该员工没有工伤保险,但应参照工伤保险的相关要求,妥善处理员工在治疗期间的费用及后续相关问题,维护员工的合法权益。二是及时抢救治疗和康复。公司应及时将员工送往相关医院,及时救治并告知家属,将事故的一些细节告知家属,并做好与家属的沟通协调工作,防止纠纷对公司造成不良影响。三是做好安全生产前的三级责任教育和安全生产教育。以上是我的观点与大家分享,希望能对您有所帮助。

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试用期工伤了该怎么办?有哪些法律可以参考?

先申请工伤鉴定!法律依据:《社会保险法》、《工伤保险条例》、《人力资源和社会保障部关于工伤认定和处理的一系列规定》、《地方性法规》、《地方性工伤保险条例》。

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